Lorsque l’on se retrouve sans emploi, la question de la couverture santé peut vite devenir préoccupante. En effet, il est essentiel de pouvoir continuer à bénéficier d’une protection en cas de problème de santé, tout en maîtrisant son budget.
Conserver sa mutuelle d’entreprise
Si vous venez de quitter votre emploi et que vous étiez couvert par une mutuelle d’entreprise, sachez que vous pouvez conserver cette protection grâce au dispositif de portabilité des droits. Ce mécanisme permet aux anciens salariés de continuer à jouir des garanties offertes par leur ancienne mutuelle pendant une certaine période.
Conditions à respecter
Pour bénéficier de la portabilité des droits, plusieurs conditions doivent être remplies :
- Être éligible à l’assurance chômage (licenciement, fin de CDD…)
- Avoir été adhérent à la mutuelle d’entreprise le dernier jour du contrat de travail
- Faire la demande dans un délai de 6 mois suivant la date de fin de contrat
La durée de la portabilité des droits est limitée à 12 mois maximum, mais elle peut être inférieure selon la durée de votre dernier contrat de travail. N’hésitez pas à vous rapprocher de votre ancienne mutuelle pour en savoir plus sur vos droits.
Se rattacher à la mutuelle de son conjoint
Si votre conjoint bénéficie d’une mutuelle santé, il est possible de vous y rattacher en tant qu’ayant droit. Cette solution présente plusieurs avantages :
- Un coût généralement inférieur à celui d’une mutuelle individuelle
- Des garanties souvent équivalentes ou meilleures que celles proposées par les organismes individuels
- Une simplification des démarches administratives grâce au regroupement des contrats
Pour demander le rattachement à la mutuelle de votre conjoint, il vous suffit de fournir certains documents tels que :
- Un justificatif d’identité (carte d’identité, passeport…)
- Un justificatif de situation familiale (livret de famille, acte de mariage…)
- Un certificat de radiation de votre précédente mutuelle le cas échéant
N’hésitez pas à contacter la mutuelle de votre conjoint afin de connaître les modalités de rattachement et les pièces à fournir.
S’inscrire à une mutuelle individuelle
Si conserver votre mutuelle d’entreprise ou vous rattacher à celle de votre conjoint ne sont pas envisageables, vous pouvez souscrire une mutuelle individuelle pour couvrir vos dépenses de santé. Pour cela :
- Comparez les offres de mutuelles en ligne pour déterminer celle qui convient le mieux à votre situation et à votre budget
- Contactez l’organisme choisi pour demander un devis personnalisé
- Remplissez et renvoyez le dossier d’adhésion accompagné des justificatifs demandés
Afin de maîtriser au mieux vos dépenses, il est conseillé de choisir une mutuelle adaptée à vos besoins réels. Par exemple, si vous n’avez pas d’enfants, inutile de souscrire une garantie prenant en charge la maternité. Si vous portez des lunettes ou des lentilles, privilégiez une offre avec une bonne prise en charge optique.
Bénéficier de l’aide pour une complémentaire santé (ACS)
Sachez que si vous avez un faible revenu, vous pouvez prétendre à l’aide pour une complémentaire santé (ACS). Cette aide financière permet de réduire le coût de votre cotisation annuelle auprès d’un organisme de protection complémentaire. Pour connaître les conditions d’éligibilité et les démarches à effectuer, rendez-vous sur le site de l’Assurance Maladie.
Plusieurs options s’offrent à vous pour conserver une couverture santé lors de votre période de chômage : portabilité des droits de votre ancienne mutuelle d’entreprise, rattachement à la mutuelle de votre conjoint ou encore souscription à une mutuelle individuelle. Il est crucial de comparer les différentes alternatives disponibles pour trouver la solution la plus adaptée à vos besoins et à votre budget. N’hésitez pas à découvrir vite les offres de mutuelles en ligne afin de faire le meilleur choix possible.
